管理的三大经典名言合作必须从部门领导开始，效率亦然。

合作

请求比命令能得到更好的结果。有善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。

乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果

告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。

友善的合作比煽动更得人心。

合作必须从部门领导开始，效率亦然。

狼狈为奸绝非合作。除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。

勇气

勇敢地承认自己不知道的事情，才能学习并进步。

勇气只是多跨一步超越急惧。

抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。

批评

一事无成的无名小卒才能免于批评。

不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评。

不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。

不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。

不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。

不能忍受批评，就无法尝试新事物。

如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？开始批评之前，最好先略加赞美。

如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美沙批评。

不幸使人明智

一个坦率的敌人好过一个虚伪的朋友。

与其抱怨黑暗，不如点亮蜡烛。

别去反驳一个傻瓜的蠢话，否则你也和他一样。

在甲虫妈妈眼里，它的孩子也像羚羊一样健壮。

远离罪恶，罪恶也就远离了你。

野心从哪里开始，快乐就从哪里结束。

世界上有三样东西最好能避开：陌生的狗、洪水和自以为是的人。

小狗摇晃尾巴不是为了你，而是为了你的面包。

你可以牵着马去河边，却不能强迫它低头喝水。

哪里有决心，哪里就有路。不幸使人明智，而不是富有。

谁愿承载这人间的智慧，他必得背负这人间的悲哀。

苦难在何方绽放着异彩，那么，那里必然有着一种天堂。

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