一般而言,公司都会规定禁止内部之间互相打听薪水收入,但总有些爱管闲事的人对别人的薪水赶到好奇。要想在职场安全生存,千万不要随意泄露自己的薪资状况,这不仅有利于公司内部安定团结的维持,同时也为自己和老板省去不少麻烦。别轻易亮底你的工资,必要时学会冷处理可以帮你安全度过尴尬时刻。
在办公室中,除了工作上的业务往来之外,还要面对形形色色的各种话题,有时会不可避免的谈论到薪资。这是一个职场敏感话题,除了要避免过多打听别人的收入外,自己也不宜将薪资情况轻易透露出去。合理而又有礼貌的拒绝谈论薪资待遇,悦己快乐职场帮你轻松解决!
人人都会有好奇心,好奇别人的生活情况、感情状况、人际交往情况,尤其在那些薪资不透明的公司里,大家更会好奇同事的薪水究竟是多少。
1、就算和你交换秘密来了解薪资,也不要随便泄密,冷处理是不错的应对方法。
一些人在打探你的薪水时怕你不愿意透露秘密,所以常常会先亮出自己的底作为交换,比如她会告诉你我这个月的工资是XX,奖金XX,你呢?如果你回答了她的问题,一旦你的薪水不如她高,她会假装同情,心里却暗自得意;如果你的薪水比她高,她就会心理不平衡了,甚至可能在你背后做小动作。你要记住,首先自己绝不做这样的人。而如果你碰到了这样的同事,最好尽早打断她的话头,不给她留任何余地,比如说公司有纪律不谈薪水;如果她仍然不知趣,那不妨就采用外交辞令冷处理:对不起,我不想谈这个问题。有来无回一次,下次她就绝对不会再找你了。
2、薪资属于个人隐私,不宜轻易透漏。
在西方国家,薪水的高低绝对属于个人隐私,在人际交往中,薪水也是一个雷区。薪水网站的高级副总裁比尔??科雷曼说:讨论薪水高低所带来的后果是:无论怎样,永远都会有一个赢家和一个输家,总会有人感到自己受了伤害。职场励志 而现在,大部分公司也都不喜欢同事之间讨论薪水的问题,甚至一些老板在发薪水的时候还会单线联系,不会公开薪金数额,还要叮嘱每个员工要对自己的薪水金额保密。同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是奖优罚劣的法宝;但它又是一把双刃剑,用不好,就容易引发员工之间的矛盾,而矛头最终会指向老板,这当然是他所不想见的,所以对包打听之类的人总是格外防备。
最后,你要记住:在公司不谈钱事。公开薪资容易造成不必要的攀比,影响工作干劲,还很有可能因此极大地影响同事之间原本友好的关系。如果因为对薪水的分发感到不公而去找老板理论,只能是自讨没趣。
【别轻易亮出你的工资】相关文章:
★ 记住客户的名字
★ 珍惜你的每份工作
- 上一篇:阻碍你升职的几个障碍
- 下一篇:职场面试三大素质,八项能力
- 苏科版数学八年级下册9.2《中心对称和中心对称图形》
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_15. 多姿多彩的民族服饰_第二课时(市一等奖)(岭南版六年级上册)_T129830
- 冀教版小学数学二年级下册1
- 化学九年级下册全册同步 人教版 第18集 常见的酸和碱(二)
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 8
- 第8课 对称剪纸_第一课时(二等奖)(沪书画版二年级上册)_T3784187
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 冀教版小学数学二年级下册第二单元《租船问题》
- 19 爱护鸟类_第一课时(二等奖)(桂美版二年级下册)_T502436
- 青岛版教材五年级下册第四单元(走进军营——方向与位置)用数对确定位置(一等奖)
- 【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,湖北省
- 人教版历史八年级下册第一课《中华人民共和国成立》
- 精品·同步课程 历史 八年级 上册 第15集 近代科学技术与思想文化
- 沪教版八年级下册数学练习册21.3(2)分式方程P15
- 8.练习八_第一课时(特等奖)(苏教版三年级上册)_T142692
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 沪教版八年级下册数学练习册21.4(1)无理方程P18
- 冀教版小学英语五年级下册lesson2教学视频(2)
- 三年级英语单词记忆下册(沪教版)第一二单元复习
- 冀教版英语三年级下册第二课
精品推荐
分类导航
- 如何平衡你的工作和家庭
- 吃饭的时候吃饭,睡觉的时候睡觉
- 是不是很难快乐的工作?
- 磨刀石上的第一份工作
- 情商这块敲门砖
- 爷爷教你,路远就早点出门
- 为什么你至今还是小职员
- 在职场上,一定要闭口不提的话
- 职场最让你受益的9个小细节
- 职场生涯解密