如何与比自己强的人交往
文/顾迅
去年4月曾写过一篇日志:如何建立强有力的人脉关系?,主要说了3点:第一先建立自己的价值用大白话说:如果你自己不能被利用,就没有结识有价值朋友的机会;第二是善于传递自己的价值,也就是说,善于随时主动向他人提供自己的帮助,乐于助人才能得到别人的帮助;第三是习惯向别人传递别人的价值,用个IT词汇来说:要乐于做一个关系网的推荐引擎,成为一个交际中心当然交际中心和交际花是有区别的,前者常出现在白天,后者一般游走于深夜。
前天在FT中文网看见篇文章,叫做《你的交际力能否通吃?》主动寻求帮助,说出你的问题,尤其是你解决问题的思路,也有助于让他更了解你。
因此,下一次遇到比你能干的人,试试主动开口说:我遇到这样一个问题,不知道你是否可以帮助我?,看看他有什么反应?至少这给彼此一个更深入了解对方的机会。
但是,别犯这些错误:
第一,问题可以不复杂,但别愚蠢假设你不确定是否愚蠢,你可以说我觉得问这个问题有点愚蠢,但我真的有些弄不明白,坦诚更能为你加分。
第二,问题永远要对方做选择题,别让对方做问答题。这个道理可参见我05年的日志:金字塔原理和电梯原则,但你可以在对方回答了对或不对之后,继续探讨,为什么你会觉得我这个做法欠妥呢?。
第三,展示询问的诚意并给于反馈。虽然主动找个小问题去询问对方无伤大雅,但彼此时间宝贵,更别假装在听,聪明人永远比你想象中聪明。你一定要认真聆听,仔细听取建议,如果有不同看法要与对方讨论,更重要的,在下一次遇见时要反馈:感谢你上次给我的建议,我回去之后照做了,结果是(成功,或失败)。
越是优秀的人,越注重承诺,你的提问也是给于对方了一个潜在的反馈承诺。假设别人发现给你建议白费心机,那么要让他再次予以帮助就困难了。
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