几乎所有的办公室里都有茶水间,供员工喝水、泡茶/咖啡、洗杯子便当盒,好一点的公司还会有零食饮料免费提供,或者附设吸烟室。
有一种员工,三不五时往茶水间跑,表面上是装水泡茶,其实是窝在里面和其他同事闲磕牙。
如果只是聊天打屁也就算了,毕竟办公室工作忙碌,总需要一点非正式的人际关系,好纾解工作压力。
偏偏有一些人,窝在茶水间里,不是说老板上司的坏话,就是抱怨厂商或其他部门同事,总之,话题来来去去,但中心主旨则是“对职场不满的抱怨”。不但如此,这群人除了上班时间窝在茶水间里抱怨吐苦水外,下了班还会继续混在一起,继续抱怨。
我并非觉得“不抱怨”才是好的那种人,适度的抱怨有助于排解内心的负面情绪,让疲累的身心灵恢复平衡。只不过,如果有一个环境或有一个群体,每次你进入时,除了抱怨,再没有其他的事情可以做,好像窝在茶水间中抱怨工作、职场、上司…的那群人,那么我会建议,最好和那群茶水间帮众保持距离、以策安全。
不是因为怕被老板贴标签而黑掉,而是怕自己感染了茶水间帮太多的负面情绪而对工作/职场产生不健康的负面消息态度,从而影响了自己的工作态度与职涯发展。
俗话说得好,“近朱者赤、近墨者黑”,在职场也是一样,接触的群体是甚么样类型的人,自己在不知不觉间,也会变成那种人。
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