[1] 目标是否包括了我的工作的主要特征?
[2] 目标的数目是否太多?
[3] 目标是否可考核,亦即我知道期 末是否实现了目标?
[4] 这些目标是否表示了数量.质量.时间.成本?
[5] 这些目标是有挑战性的吗?
[6] 这些目标是否安排了优先顺序[次序.侧重]?
[7] 这套目标是否改进工作的目标及个人发展目标?
[8] 这些目标是否与组织目标及其他主管的目标相协调?青春励志
[9] 短期目标是否与长期目标相一致?
[10] 目标依据的假定是否已清楚查明?
[11] 所掌握的资源与权利是否足以去实现这些目标?经典语录大全
*成功就是逐步实现一个有意义的既定目标
拿破仑希尔:把你的理想分成工作.家庭和社交三种。
人的目标可以分成多种,它包括工作的.家庭的.人际关系的.健康的.经济收入的等多个方面。目标是阶段性的,不同时期有不同的目标;目标又是兼容的,每个人不可能只有一个目标,他同时可能拥有几个目标。
【[练习]如何检验目标?】相关文章:
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