关于如何管理的名言（二）

有奖投稿2014-07-03名言网-名言警句

1.除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克

2.管理无小事。张瑞敏

小编为大家整理了关于如何管理的名言，希望大家喜欢，请多多支持查字典，名人名言网站。

3.职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。任正非

4.两盘教学录像带激发员工的自信心

5.并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉

6.晏婴侍奉三朝的秘密与领导相处的艺术

7.一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。刘克丽《更换CEO原则发现：叛逆上届》

8.组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。约翰科特

9.做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个规律，一步一个脚印地走。王石

10.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。任正非

11.对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低?这是很多企业家需要正视的大问题。张小平

12.企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。严介和

13.是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯

14.张良拾鞋处事艺术

15.探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。张瑞敏

16.希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基

17.我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。辛格

18.第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑

19.当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特

20.当企业在高速发展时候，要B2B(Back to Basic，回到最基本的东西)。卫哲

21.管理是一种实践，其本质不在于知而在于行其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。德鲁克

22.好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲

23.通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。迈克尔阿伯拉肖夫

24.(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生

25.表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔

26.在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在：一，不愿意做艰苦工作建立根据地，建立人民群众的政权，并由此去扩大政治影响，而只想用流动游击的方法，去扩大政治影响。二，扩大红军，不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线，而要走招兵买马招降纳叛的路线。三，不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争，只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现，极大地妨碍着红军去执行正确的任务，故肃清流寇思想，实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识，历史上黄巢、李闯式的流寇主义，已为今日的环境所不许可。毛泽东《关于纠正党内的错误思想》

27.虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

28.真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。黄怒波

29.在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非

30.你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥

31.人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金

32.管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非

33.真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全

34.最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威

35.陆生时时前说称《诗》、《书》。高帝骂之曰：乃公居马上而得之，安事《诗》、《书》!陆生曰：居马上得之，宁可以马上治之乎?且汤、武逆取而以顺守之，文武并用，长久之术也。昔者吴王夫差、智伯极武而亡;秦任刑法不变，卒灭赵氏。乡(向)使秦已并天下，行仁义，法先圣，陛下安得而有之? 司马迁《史记郦生陆贾列传》

36.巨鹿决战激发员工的团队精神

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