关于如何管理的名言（一）

有奖投稿2014-07-03名言网-名言警句

1.周亚夫严明军令德才兼备

2.不辩而明以退为进

小编为大家整理了关于如何管理的名言，希望大家喜欢，请多多支持查字典，名人名言网站。

3.听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。万润南

4.八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善

5.有产者是好领导的，无产者是难领导的。徐冠巨

6.华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。仰融

7.选法官管理者的实践知识

8.王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁;把用友最成功的软件UFO归功于苏启强;把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋;把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动;王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。刘韧《王文京十年》

9.楚庄王绝缨善待优秀人才

10.要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔

11.首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。德鲁克

12.请将不如激将激发员工的动力

13.领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

14.一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。杰克韦尔奇

15.胡雪岩以财揽才重用人才

16.一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! 德鲁克

17.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

18.孙权相马失于瘦管理者的能力素质

19.CEO是什么?C是customer(客户)，第一件事情就是客户，E就是Employee(员工)，你要照顾员工，这是根本。O就是Owner(所有者)，就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。戴伟民

20.在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。鲁冠球

21.宰相的智慧管理者的个体素质

22.皮格马利翁效应用人不疑

23.日立鹊桥重视员工

24.一条腿的鸭子善于赞美员工

25.平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓

26.以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚