刚从复旦大学毕业一年的赵先生目前在一家高科技公司工作。他用了足足半小时倾诉自己的委屈:我知道新人都要付出代价,比如对上司不能违抗,对同事有求必应,多做分外工作赢取人们好感,为今后立足打下基础。但是这样的结果是,我每天的事情都多到做不完,经常加班到凌晨,而别人却轻松得像个大闲人,这令我颇为费解。何时能够改变这种状况?这是赵先生最大的疑问。我能告诉他的是,假如他不能从当前的工作策略和从不违逆的工作思维中解脱出来,换一种聪明的思路去应对自己的上司和同事,他永远都改变不了现在的局面,情况反而会更加恶化,直到他承受不了高强度的压力,自己崩溃。
赵先生和其他的职场新人一样,想当一名取悦者。他觉得只要学会取悦在上司和同事面前表现得十分勤劳,为他们分担工作压力就能够迅速争取到支持,获得一个立足之地。这种想法听起来是没错的,人们总在这样干,但问题在于,人们忽视了人性中自私的一面:别人会习惯于你的付出,也习惯了你从不拒绝他们的要求这一事实。当你某一天不想这样做时,你会惊讶地发现自己立刻不被欢迎了。
所以,后面的事情很容易预测你就像一头免费雇用的驴子,不停地拉磨,根本无法停下来,因为你说不出口。你的内心快苦死了,身体也快累垮了,但却有苦说不出,只能自己消化。
你跟时间的关系也会变得十分古怪。自己的时间从来不够用,自己的分内事被扔到一边,经常延期处理,完不成任务;但你却要用大把的时间去帮别人做事,去兑现自己的承诺,满足其他人的需求。
我了解这样的人他们的生活状态被一张长长的写满承诺和待做事项的清单占满了,就是没有自由支配的空间,也没有休闲和娱乐的时间。他们需要不断地逼迫自己来完成上司交代的任务,满足同事的要求。甚至还要做一些莫名其妙的完全没有意义的事情,只因为在对方提出要求时,自己一时心软就答应了。
在这种情况下,你不管做什么都是在看别人的眼色。就像在父母监护下的孩子一样,你拿着一张纸和一支笔,记下父母的要求,没有权利说不,然后皱着眉头去执行。这时,你得到什么样的评价,取决于你完成这些要求的质量,而不是你自己的判断。你活在别人的世界里,逐渐丢失掉大声说出我不同意这句话的勇气。
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