美国、德国、日本人,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音
听了这句话真是有感慨,zg人就是这样,在家开会真的就像余老师所说,不说话,到外面了就开始说自己人的坏话,什么时候zg人才能改掉这个毛病呢? 我出去就当我死了!
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧! 目标要量化在每一月(周. 日) 和每一个过程里面! 我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。
听说,李嘉诚戴电子表,人家都戴电子表,我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块,对不对?
不论是谁。如果有一天他成功,只要他说我曾经听过余先生的课就是我莫大的光荣! 思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!
真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。
管理是让事情与自己预期的一样完成!! 好了,让我们来研究一下,到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人,我们好好检讨一下我们民族的劣根,
这几天我讲了几百句,甚至上千句,只要你们能听进一句,对你们有用,说我曾经听过余先生的讲课,我就很欣慰了。
凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人。 完美体现在各个细节之处。 执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。 男人嘛,玩物!(讲道武则天的那一段) 说的跟真的似的!
我就是最爱训部属了,领导训过我后我回办公室挨个的骂!
重要人的人物是不带手机的,江泽民 有带手机吗? 管理商数 真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。 管理就是让别人完成事情。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
君视臣如草芥,臣视君如寇仇。 从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
管理=[ 管人+ 理事] 好的管理者就是要组织离了你照样转! 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利! 高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确
性格决定命运,气度影响格局。
要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心. 第三次一定是你故意的! 这是我的错!!!!!!! 一生只做一件事!!( 讲日本著名的一个布工厂科立西的时候讲的) 偶最最喜欢!!
外面的列强在看着我们!!!
今天我们关起门来讲!!! 不要说我以为
一个主管如果只会压制自己,这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署,纠正你的手下,让你的组织去节省。坐在玄武湖畔,喝得个烂醉。哎呀罗总,你怎么喝成这个样子?没事,家里没事!人家给你鞠躬说你太厉害了。
一个鬼都没有
伟人:克尽本分,把该做的事情做好。
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