如何具有更强的竞争力
我们每天朝九晚五的去工作,不外三个原因:
1:为工作而工作:目的是为生存,为钱而工作
2:不工作能做什么:目的不为钱,而是想让自己得到朋友的、社会的认可
3:不知道为什么工作:自己也搞不清为什么工作,只是认为上学、读书、工作是自己生命中要做的
但不管你以何种心态去工作,你都不可避免的进入了一场职业竞争。
如果你把自己看成一个企业来经营的话,你就会发现,有很多人在和你竞争。当初你刚就业时,你老板给了这个位子,随着时间的推移,你在这个职位上是升迁还是被淘汰,完全就靠你自己了。如你要保持这个位子,你不妨问问自己;凭什么是我获得这个职位而不是其他人。这时你可以给自己一个强有力的理由:因为在方圆500里之内,老板在也找不到象我这样优秀的人了。既然你这么优秀,那么如何才能将你的优秀保持下去呢?如何才能让你在众多的竞争者之中脱颖而出呢?这里向你介绍四点,希望对你有用。
一:要具备三种竞争能力
1) 观念竞争能力:不论何时都要问自己:我能给公司和同仁带来什么样的帮助。任何时候都不要问老板:公司能给你什么。因为老板会在意你为他做的事的。
2) 态度竞争能力:“态度决定一切”。不安、急噪、惟利是图、心不在焉是老板不喜欢的,专一、认真、踏实、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更远的将来,不要只顾眼前。有时不妨问问自己:钱以外的工作中,你究竟是什么?除了赚钱,还有没有其他动力?你是在忍受工作还是在享受工作?
其实老板给你的最好的奖励,不是给你加多少薪水,而是给你发挥能力的舞台和空间,那么为了这,你该如何去做?压力很大是吗?你知道吗,没有工作的压力比工作中的压力要大得多。如你把它当做是在为你自己树个人品牌,你就不会觉得你是在打工了,只有当你开始享受工作时,你才开始向成功迈了第一步。
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