手机
当前位置: 查字典名言网> 成功励志> 你为什么只能拿最低的工资?

你为什么只能拿最低的工资?

有奖投稿2014-01-06名言网-成功励志

你为什么只能拿最低的工资?

例:……老师,我毕业已经3年了,在这3年里,我先后跳了5次槽,每次跳槽的原因都很简单:对工资不满意,觉得没什么前景,看不到什么希望,赚不到大钱。我一直很羡慕别人那种高工资的生活,自己也一直在追求,但现在3年过去了,我发现自己的运气好像很糟糕,找的工作在待遇方面始终不能令我满意。我现在很苦恼,不知道应该怎么才能过上那种高薪的生活呢?

在第一职场网担任教练式职业规划顾问期间,我们经常遇到这种追着钱跑的人。但最终的结果是:他们不但没追到钱,结果却在错误的追求中丧失了自己最宝贵的成长机会。诚然,人人都想赚大钱,但你在赚钱之前,要想好一个问题:我凭什么赚大钱?

最近深受欢迎的职场书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》对这一问题作出了回答:那就是“专业化”。大家如果细心一点,就会注意到一个现象:但凡在职场上做得比较成功的人,大都是在这个岗位上已经工作了8年、10年甚至20年以上的人(看看你的公司里,是不是这样)。营销总监肯定要比业务员的待遇高,因为他在这个岗位上工作了8年;高级人事总监的收入可以达到年薪50万,因为他在这个领域研究了12年。

每一个行业、每一个岗位,都有其自身的规律,都有一些值得你去深入琢磨的东西,也都可能产生一些高精尖的专业人才。即使是发传单这样貌似简单的工作,如果要发得好,也肯定有许多门道;收破烂也能收出世界级的富豪出来。所谓“三百六十行,行行出现状”,就是这个道理。与这些不同行业的顶尖高手接触,你会发现他们都有一个共同的特征,那就是对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累,有着自己独特的见解,可以随时和你侃侃而谈。

中国有句古话,叫“外行看热闹,内行看门道。”如果你想成为这个领域的专业人才,游离于这一行之外肯定是不行的。往往会犯眼高手低的毛病。刚刚接触工作才一个星期或者一个月,认为没什么发展前景,便拍拍屁股走人。遇到下一份工作还是这样,从来没有在一份工作上深入下去。

职场新人进入一个公司,担负一个职位角色,基本上要半年的时间才能了解情况,一年左右才能入门,两年左右才能入行,三年以上才能有效积累工作经验。如果你工作3个月或者半年就跳槽,你根本就不可能接触到最核心的东西,更别提积累工作经验。以为跳槽多就可以快速积累经验,那其实是自欺欺人。真正有没有学到东西,又学到了什么地步,扪心自问,其实你心里比谁都清楚。

什么样的人最能创造价值?专业人士。

如何成为专业人士?在一份工作上老老实实工作5年甚至10年以上的经验积累。

这个社会需要的不是全才,而是专才。

“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了与《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书中同样的观点:“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台,锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃,就是专业。”你是一流的商务人士,还是一般的上班族?差别就在这里!

网友关注视频