实现持久改变的六个关键步骤

实现持久改变的六个关键步骤

文/托尼施瓦茨

改变是一件很难的事。新年决心几乎都是以失败告终的。但是在我的公司The Energy Project，我们设计了一种经检验有效而持久的做出改变的方法，不管是对我自己的生活，还是对我们的客户来说，都很有效。

我们方法的理论基础是，人是习惯动物。我们行为的95%都是习惯性的，或者是对一个强烈的外部刺激的反应。只有5%的选择是有意识的、自主的选择。

1911年，数学家艾尔弗雷德？诺思？怀特海和莉莎拉黑（Lisa Lahey）将之称为改变的免疫力。（创业）他们发现，即使是最强烈的改变决心，也同样会被对抗性的、同样强烈的、但是通常我们察觉不到的、拒绝改变的决心抵消掉。

有一个很简单的方法让你的对抗性想法显形。想一个你真心想做出的改变。然后问问你自己，你正在做或者不做的哪些事情削弱你的决心。比如，你在努力把注意力集中在重要的事情上，你对抗的决心就是，要及时回复那些邮件。

对于任何你想要启动的改变，关键是把与之对抗的决心找出来，然后问问自己：我怎样设计这个做法，才能得到我想要的利益，同时又能把它的代价缩小到最低？

6、坚信不疑。

改变是艰难的，是痛苦的。你会经历无数次失败。普通人要尝试6次，才能最终实现一种改变。但是遵循上面的步骤，根据我自己的以及上万个客户的经验，我可以向你保证，你一定会成功，甚至不需要经历几次失败就能成功。

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