关于管理的名言名句,关于管理者的名言警句
1,由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!亨利法约尔
2,认识你的时间,只要你肯,就是一条卓有成效之路
3,卓有成效是可以学会的
4,卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体!
5,一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于高层管理者!
6,谁必须利用我的产出,以使我的产出卓有成效?
7,有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短!
8,有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题!
9,我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键!
10,智力、想像力及知识,都是我们重要的资源!但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
11,今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事!
12,有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事!
13,有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己
14,管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!
15,有效的管理者不做太多的决策!他们所做的,都是重大的决策!
16,有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策!
17,有效的决策人,首先要辨明问题的性质:这是一再发生的经常性问题呢,还是偶然的例外?
18,要看正当的决策是什么,而不是人能接受的是什么!
19,我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵!
20,有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解!
21,有效的管理者打算做一项新的业务,一定先删除一项原有的业务
22,专心是一种勇气,敢于决定真正该做和真正先做的工作。
23,未开发的自然资源,未运用的人力,和未开辟的市场,正是经理人员所要发挥能力的地方!竹内俊一
24,诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!里茨
25,不要指望正规的教育能够成就一个管理者!卡斯特
26,管理者需要不断地分析、综合,不断地行动、反思!卡斯特
27,管理者要能容忍不测,需具备竞争性格,他们要不断地审时度势,不断地找准问题,抓住机会!卡斯特
28,管理者好比是交响乐队的指挥,通过他的努力、想象和指挥,使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!德鲁克
29,管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱,行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!罗杰福尔克
30,管理者,就必须卓有成效!
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