刘一秒,思八达集团董事局主席,1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。现任国民素质教育研究院培训总监深圳市人力资源研究会执行秘书长泽达咨询机构首席讲师。著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍,思八达公司主讲老师,智慧型企业领袖智慧思想传播者。一位传播积极向上思想的有心人,用心经营企业的智者,一位真实自然生活的人。
1.有些企业家想把企业留给孩子,错了,企业是市场的,谁在市场上有本事,企业就给谁!皇上想把江山给孩子,刘备给了阿斗,结果让人家取代了!
2.你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
3.老板真正的死穴在于:农业社会思想与市场经济思想家园思想与全球思想封建思想与民主思想的矛盾落差。
4.我们能留给孩子的,只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
5.凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
6.什么叫大专,长大的砖头叫大专;什么叫大学,大概学学叫大学!
7.你见到过属于一个人的公司能做大吗?
8.什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!
9.凡是想把人生问题都解决完的人,都是不成熟的人!
10.董事长不能上进,又不能独挡一面,也要劝退!
11.你先建制度,违规了,按制度说话!
12.当有了一定财产剩余,亲人会从血缘关系变成社会关系。
13.改革开放就是解决为谁干的问题。
14.要想发展,就要淘汰落后!
15.你可以拒绝学习,你的竞争对手不会!
16.老板只想给别人革命,不给自己革命,公司也会消失!
17.你有本事让多少人操心,你就能成就多大事业!
18.毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主,是在为自己干!
19.怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
20.你想开创未来,没有人家的未来,人家会跟你吗?
21.建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?
22.过去学会种树,现在是学如何把树移植在一起,变成森林!
23.现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!
24.跟你做生意的比较少,身边没人,就是你算计别人了,时间长了,人家明白了,不找你了,这就是不平等的交换!
25.员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工50元卖100元,他就紧张,你要让他拿100元去换50元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。
26.势,就是大势所趋,还是大势已去,懂得势的人,就是有智慧的人,成熟的人!
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