领导的速度决定团队的效率。
把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。
成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。
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