英语专业，外企三年——我的完整学习和求职经历

有奖投稿2014-01-08名言网-职场励志

英语专业，外企三年我的完整学习和求职经历

昨天在豆瓣上发了个帖子，出乎意料引起了大家的共同反响。大家都是学英语的，聊得很高兴，能帮到大家是最好不过了。不过，在交流的过程中我也发现了很多共性的问题，比如，怎么学英语，怎么备考专业考试以及求职方面的问题，而恰恰就是这些问题也曾经困扰过我。再加上我的求职经历确实比身边的同学更丰富些，所以我下决心写篇文章，一是来回顾我是如何走过这七年的，为自己做一下梳理；二是给大家提供一些参考和建议。当然，我的经历毕竟是个人行为，不适用于所有的人，但是希望这篇文章能帮助大家打开思路，跳出固有的思维模式。

不过，卤煮很久没有用汉语写过东西了，可能这篇文章有些语句不通顺，无病身影，词汇用的不准确，但是总体理解起来还是应该没有问题的。希望大家包含啊！

本文主要包含两个部分：我的英语学习和我的求职经历。

如果，您本身十分出色、毕业于名校、有着不凡的成就或者出色的经历，抑或您天资聪慧、不屑于这种文字游戏，那么请您移步，这篇文章对您来说没什么意义。这篇文章的目标读者是和我一样资质平平但是对英语怀有热爱怀有梦想同时有点迷惑的骚年们。希望这篇文章能给大家一点正能量，让大家感觉原来学英语远没有自己想想的那么糟糕。

首先介绍一下卤煮，摩羯男，性格内向，北方人，2010年毕业于某所省部共建综合性大学英语系。从中学起就对英语产生了浓厚的兴趣，高考时所有的志愿都是英语专业。大学期间学习还算是刻苦，该拿的证书都拿到了，也拿到过奖学金。大四尝试过考研，不过失败了。好了，这些都是背景。英语专业的课程设置分为听说读写译，而且很多技能课是横跨大一到大三的。当然，除了这五种课程，我们还有专业课程，比如文学，语言学等等。在这里我主要来说一下我是如何突破听力和口语以及如何记单词的，因为这几个问题是大家比较关注也比较常见的。

1、听力：为什么把听力放在首位？我觉得是因为我们很多人在学习中忽略了听力的重要性。由于高考不考听力，所以很多人在高中时学英语的时候主要focus在阅读写作这两方面。虽然这两方面大家学的也经常不怎么样。所以大学里我们有必要把它放在重中之重的位置。

好了，我们步入正题。我学听力主要由两个途径：一个是认真上听力课，当然这不是说在课堂的45分钟认真听讲就可以了。我这里说的包括课前预习，认真听讲以及课后复习。我知道我说的这些都是废话，但是如果坚持下来就不一样了。我读大学那会用的是StepbyStep，很古老的一套教材了。课前预习包括了解课文的文化背景以及把课文里出现的生词都弄明白。有兴趣的话可以进行泛听。课上听讲就是精听了，老师会给我们放录音，同学们回答问题。如果课前预习没做好的话，那这部分就会出问题，有的内容听不懂，问题就打不上来。课后复习是反复精听，尤其是课堂上没有听懂的地方，对照听力原文分析为什么没有听懂，是因为单词不认识，因为连读不完全爆破或者还是因为自己对这个词的发音不准造成的？找到问题后对症下药效果会好点。当时卤煮每周有四节听力课，如果按部就班的这样学下来还是蛮辛苦的。

现在说第二个途经，听BBC，CNN等外媒节目。当时卤煮课堂里有一台电视机，能收到全球主要英文频道，一般中午吃完饭后我就回去教室看电视。这一坚持就是大一大二两年。现在想想获益颇多。当然，卤煮听力还不够火候，大部分是听不懂的。不过没关系，卤煮还有另外一个法宝-----德生牌收音机。卤煮每天早晨都会去教学楼前的小花园听BBC，基本上每天半个小时到一个小时。一开始是SpecialEnglish，后来慢慢找到了感觉就开始听常速英语。早晨听英语，晚上听音乐广播或者什么各种主人的健康讲座。智联招聘算是做的不错的一个网站了，以前英才网也不错，但是现在不行了。每年九月到十一月是校园招聘的高峰期，几乎所有知名企业都会在这段时间集中进行校园招聘，所以同学们要利用好这个黄金机会。俗话说金九银十，说的就是这个。次年三月到五月还会有一批校园招聘，不过这批校园招聘的企业无论从质量还是数量都比不上大四上半年的那批。还有大家一定要好好利用校友资源，可以联系之前的师哥师姐，看看他们所在的公司有木有空缺职位。这个渠道的求职成功率要大得多。还有，大家可以经常浏览一些自己比较感兴趣的企业的官网，一般它们都有一个专门的网页叫人才招聘，看看那里有没有感兴趣的信息。此外，再给大家推荐两个网站：一个是fesco，另外一个是中智。这两个都是外企服务公司，一些外企都委托它们替他们进行人员招聘。大家可以去看看他们的网站上有没有合适的信息。还有一个渠道是通过猎头，不过这个不太适合应届毕业生。（职场）一般猎头推荐的职位都是比较资深的，所以他们的候选人也是工作经验较为丰富的。当然了，现在的猎头公司为了赚钱，什么等级的职位都开始接。当然，这些都是卤煮用的比较多的渠道，大家可以开发一下自己的小宇宙，寻找其他的更多的渠道。

3、工作与考研

这个完全取决于个人。别人的意见只能当做参考。卤煮觉得无论是考验还是工作都各有千秋。不过某种意义上考研现在凸显的越来越必要了，尤其是立志于在一线城市拼搏的骚年们。为毛这么说呢？首先，一线城市里的体制内的职位涉及到英语专业的几乎大部分都是硕士学历要求了（WJB不算）。其次，一个人如果想混到公司的高层，硕士学历必不可缺。再次，某些比较高端的职位只招硕士学历的人，比如高级翻译，投资咨询顾问等。当然，考研的话一定考名校，太一般的学校就不要考了，没意思。卤煮认为以下情况适合考研：

（1）有严重名校情结的，想通过考研来给自己镀金。当然现在很多企业开始看一个人的第一学历，如果第一学历太难看，即便硕士是名校也无济于事。

（2）以后想去高校当老师或者从事理论研究。这种情况不仅硕士要念，必要情况下也要读博士。

（3）家里不差钱，还想在学校呆几年。

4、外企是不是只招名校或者一本的？

大部分上点档次的外企的确有他们自己的targetschoollist，比如四大，高盛，麦肯锡，谷歌这种等等。所以非重点学校的应届毕生能伸到这种公司的机会微乎其微。但是外企包括并不仅限于这些啊，还有很多外企的大门是向大家敞开的。或者等你在某个领域有了三到五年的工作经验，再往名企里跳会比较有优势。所以卤煮总结出一句话：出色的学校背景和出色的工作背景，你应该占一样。否则这个社会太难混了。

5、选择工作时我们需要考虑哪些因素？

（1）职位性质：我觉得能找核心岗位最好，就是能为公司创造利润的职位。这样的职位在公司比较具有发展前景，而且也比较受公司重视，然后也能学到实实在在的东西。至于过于supporting的职位就算了，这样的职位不稳定，而且一般挣得也不多，比如客服啊前台什么的。

（2）薪水：不解释！

（3）公司文化：不同背景的外企的文化差距还是蛮大的，卤煮个人喜欢欧美外企，公司管理比较人性化，而且也比较开放。我曾经面过东三菱银行，那个企业文化真的是很压抑，你一走进他们的公司就能感受到那种等级森严的感觉。

（4）工作环境：这个也不解释。

（5）公司福利：这个也不解释。

好了，到此这个帖子就写完了。写的有点多，希望能对大家有所帮住。如果大家有什么问题，可以豆油我或这个我留言，我会抽时间回答你们的。

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