气质是如何培养出来的
一:沉稳
1不要随便显露你的情绪。
2不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
4不要一有机会就唠叨你的不满。
5重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
6讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
1对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
2对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
3对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
4做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
6自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
1不要常用缺乏自信的词句
2不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
3在众人争执不休时,不要没有主见。
4整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
5做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
6事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
1不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
2对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3在金钱上要大方,学习三施财施、法施、无畏施
4不要有权力的傲慢和知识的偏见()。
5任何成果和成就都应和别人分享。
6必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
1做不到的事情不要说,说了就努力做到。
2虚的口号或标语不要常挂嘴上。
3针对客户提出的不诚信问题,拿出改善的方法。
4停止一切不道德的手段。
5耍弄小聪明,要不得!
6计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
1检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
2事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
3认错从上级开始,表功从下级启动
4着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
5对怕事的人或组织要挑明了说。
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